Opções De Negócios Qualificados

Escola de Oficiais Especializados, Aprendizagem 038 Escola de Técnicas Renováveis ​​de Oficiais Especializados, Aprendizagem 038 Escola de Tecnologia Renovável de Oficiais Especializados, Aprendizagem 038 Tecnologia Renovável (START) Bem-vindo à Escola de Oficiais Especializados, Apprenticeship amp. Informações sobre os diferentes programas oferecidos e as oportunidades de carreira em potencial disponíveis para você após a conclusão do seu diploma. Em apenas 16 meses, você pode adquirir os conhecimentos necessários para construir edifícios residenciais eficientes em termos energéticos e ambientalmente responsáveis ​​e realizar uma vasta gama de tarefas de carpintaria e obter as habilidades necessárias para atualizar edifícios existentes. . Em apenas oito meses, você pode ganhar as habilidades teóricas e práticas necessárias para trabalhar na indústria da construção, especialmente no campo de içamento, incluindo os princípios básicos de segurança, manutenção e operação do guindaste (e outros equipamentos relacionados). Isto inclui a oportunidade de adquirir habilidades hands-on em simuladores de guindaste e real Como um estudante de Técnico Elétrico, você vai aprender os fundamentos de tecnologias baseadas em eletricidade e como montar, instalar, testar e calibrar equipamento de teste elétrico. Este programa irá centrar-se nas competências necessárias para instalar e manter actuais sistemas industriais, eléctricos e electrónicos, incluindo no programa de Técnicas Elétricas você aprenderá a auxiliar na interpretação e preparação de desenhos elétricos e documentos relacionados e como analisar e resolver técnicas técnicas simples Problemas relacionados aos sistemas elétricos básicos, aplicando princípios matemáticos e científicos. Este programa de dois semestres se concentra em estudos especializados nos campos de gás natural e propano. O núcleo do currículo é padronizado e credenciado pela Autoridade de Segurança e Normas Técnicas (TSSA), órgão regulador do setor. O currículo básico do programa de Técnicas de Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado (HVAC) é padronizado e credenciado pela Autoridade de Normas Técnicas e Segurança TSSA), o órgão regulador industrys. Como um estudante neste programa você focalizará Este programa two-year é o único de seu tipo em Ontário. Os alunos que desejam se tornar aprendizes ganharão conhecimentos fundamentais com termos da indústria e experiência prática. Este programa irá prepará-lo para se tornar um mecânico de manutenção ou técnico, expondo-o às necessidades de fabricação, produção e manutenção de várias indústrias diferentes. Você vai desenvolver habilidades na teoria e prática de fabricação de máquinas e procedimentos de manutenção com ênfase na instalação, serviço Como um estudante no programa de canalização de Técnicas Mecânicas, você vai aprender habilidades básicas e como instalar, reparar e manter tubos, Outros equipamentos de encanamento utilizados para a distribuição de água, tudo ao mesmo tempo usando o equipamento mais moderno dentro de instalações state-of-the-art Este programa lhe dará as habilidades e treinamento necessários para prosseguir uma variedade de carreiras no transporte e campos automotivos. Como um graduado, você estará preparado para entrar na força motriz comércios com qualificações de comércio altamente qualificados e comunicação empresarial essencial, marketing e habilidades interpessoais. Sucesso Após a graduação você será conhecedor de conversão de energia e ter acesso a oportunidades de engenharia de energia em todo o mundo, incluindo a supervisão e manutenção de equipamentos envolvidos no processo de geração de calor e utilização. Você será introduzido a todos os aspectos da operação de usina de energia Os técnicos de energia renovável são parte do campo de rápido crescimento de soluções de energia renovável, sustentável e alternativa. Você receberá uma exposição básica a sistemas de consumo de energia tradicionais seguidos por uma base sólida na operação de sistemas de energia renovável, incluindo energia solar e eólica e fonte terrestre. Você quer uma carreira na indústria lucrativa de comércios especializados, mas não tem certeza por onde começar Você vai passar apenas oito meses ganhando exposição e experiência em uma variedade de áreas destinadas a ajudá-lo a escolher um comércio qualificado ou programa de aprendizagem. Você obterá a fundação sólida. Este programa de dois anos irá fornecer aos alunos com habilidades de soldagem excepcional procurado pelos empregadores nas indústrias estrutural, de pressão e indústria transformadora. O que é um aprendiz O que é um aprendiz Um aprendiz é alguém que está aprendendo um ofício e tem um contrato de treinamento formal com um patrocinador. O contrato é chamado de Acordo de Treinamento Registrado. Um patrocinador é a pessoa, o grupo ou a organização responsável por fornecer ao aprendiz experiências de treinamento. Um jornaleiro é alguém que está totalmente certificado em seu comércio, pode realizar todo o trabalho nesse comércio sem supervisão, e pode treinar novos aprendizes. Como faço para começar Você deve começar por fazer alguma pesquisa sobre o que trades você está interessado pol Existem muitos comércios especializados em Ontário, por isso há um comércio para você, não importa o que você está dentro. O próximo passo é encontrar um patrocinador. Um patrocinador é uma pessoa, grupo ou organização que assume a responsabilidade de assegurar que você está obtendo oportunidades de aprender todas as habilidades necessárias para que você complete seu aprendizado de acordo com a Lei de 2009 do Ontario College of Trades and Apprenticeship Act. Na maioria das vezes, um patrocinador será seu empregador direto, mas eles não têm que ser enquanto eles são capazes de cumprir suas responsabilidades como um patrocinador. Depois de encontrar um patrocinador, você terá que assinar um contrato de treinamento registrado com o Ministério de Educação Avançada e Desenvolvimento de Competências e seu patrocinador que descreve suas responsabilidades como um aprendiz e as responsabilidades de seu patrocinador. Uma vez que você assinou seu contrato de treinamento registrado, você oficialmente se torna um aprendiz registrado. Neste ponto, você terá 90 dias para se registrar como membro da Ontario College of Trades. Para fazer isso, você precisa enviar um formulário de inscrição de membro com sua taxa de adesão anual de 60HST (67.80) para a Ontario College of Trades. Quanto custa um aprendizado O custo total para fazer uma aprendizagem é de cerca de 2.000. Aqui está uma repartição das taxas que você terá que pagar: Formação em sala de aula: 400-600 por nível. A maioria das profissões exigem 3 níveis de treinamento em sala de aula. Associação com a Ontario College of Trades: 60 anos HST Algumas negociações podem exigir que você forneça suas próprias ferramentas e equipamentos. Certifique-se de fator isso em seu orçamento. Estes custos variam de acordo com o sector, mas os empréstimos sem juros estão disponíveis para os aprendizes. Clique aqui para ver os recursos financeiros disponíveis para aprendizes. Lembre-se que você estará ganhando dinheiro no trabalho enquanto você está aprendendo o comércio. Quanto tempo dura um estágio Não há duração definida de um estágio, pois depende de vários fatores, como a disponibilidade de espaços de trabalho e de classe para os programas de treinamento e os requisitos do ofício. Cada comércio tem necessidades diferentes, variando de 4000-9000 horas de trabalho e 2 a 3 níveis de treinamento em sala de aula. Normalmente, você deve esperar para terminar dentro de dois a cinco anos. Eu tenho trabalhado como um ajudante. É o mesmo que ser um aprendiz Se você não assinou um contrato de treinamento registrado com o Ministério de Educação Avançada e Desenvolvimento de Competências e não é um membro da Ontario College of Trades, você não é um aprendiz. Sem um acordo assinado, você não é elegível para os apoios financeiros que estão disponíveis para aprendizes registrados, e você não está autorizado a exercer as atividades de um comércio obrigatório. Além disso, seu empregador não é elegível para reivindicar créditos tributários em seu salário para treinamento de aprendiz, ou para receber o Bônus de Conclusão de 1.000 Aprendizes. Se você quer se tornar um aprendiz, fale com seu empregador sobre a assinatura de um contrato de treinamento registrado. Trabalho de colarinho azul remanescente: 4 mitos sobre os negócios especializados Considere a realidade do mercado de trabalho de hoje. Temos uma enorme lacuna de habilidades. Mesmo com um desemprego recorde, milhões de empregos qualificados são preenchidos porque ninguém está treinado ou disposto a fazê-los. Enquanto isso, o desemprego entre os graduados da faculdade está em um nível de todos os tempos, ea maioria dos diplomados com empregos não estão nem trabalhando em sua área de estudo. Além disso, eles devem um trilhão de dólares em empréstimos estudantis. Um trilhão E ainda, eu empurro um grau de faculdade de quatro anos como a melhor maneira para a maioria de povos para achar uma carreira bem sucedida - Mike Rowe Para melhor ou para pior, o que eu faço para uma vida nos define frequentemente. É uma das primeiras perguntas que fazemos às pessoas quando as encontramos pela primeira vez. É onde vamos acabar gastando 90.000 horas de nossa vida, ao longo de 40-alguns anos. Infelizmente, a maioria das pessoas se consideram infelizes com seu trabalho (por dois a um em todo o mundo). A cultura pop sem parar se diverte com o funcionário do escritório, mas isso é onde a maioria de nós está. Existe uma maneira melhor Há carreiras que nos envolver, nos fornecer e nos fazer mais felizes A resposta é um sim retumbante, mas com uma ressalva importante: os jovens devem expandir sua busca por uma carreira além dos shows de colarinho branco que São lançados para a maioria de nós a partir do nosso primeiro dia de secundário ed. Para os estudantes modernos do ensino médio, o caminho padrão é a graduação do ensino médio, indo para uma faculdade de quatro anos e, em seguida, encontrar trabalho em um escritório (na verdade, há quase duas vezes mais negócios graus distribuídos como qualquer outro grau único ). Mas faculdade simplesmente não é para todos. E nem uma vida inteira está sentada à mesa. Felizmente, há um mundo de satisfação, bem pagos empregos além da parede do cubículo. Hoje vamos começar uma série de 3 partes incentivando os homens jovens (ou homens mais velhos à procura de uma mudança de carreira) para considerar a aprendizagem de um comércio. Neste primeiro artigo, Ill apontar quatro dos mitos comuns e estereótipos em torno dos comércios. No segundo artigo, eu vou entrar nos benefícios de estar nos comércios (dos quais há muitos). Depois disso, bem entrar no nitty-gritty sobre como encontrar carreiras em mão de obra qualificada. Então, uma vez que a série é feita, bem fazer um monte de você quer o meu trabalho entrevistas com trabalhadores qualificados, a fim de obter um olhar pessoal, dentro do que é realmente gosta de trabalhar como um comerciante. Vamos começar explorando os mitos que fizeram o caminho do trabalho de colarinho azul algo que a maioria dos homens jovens nem sequer contemplam tendo. Os 4 mitos de mão-de-obra qualificada Soldadores, canalizadores, eletricistas, maquinistas estão agora em maior demanda e têm maiores benefícios do que jamais tiveram. Enquanto nossa nação sofre um desemprego recorde para os jovens, existem literalmente milhares e milhares de empregos comerciais disponíveis (empregos muito bons, lembre-se) que não são levados porque não há trabalhadores qualificados para levá-los. Este wasnt sempre caso, embora. Um século atrás, a força de trabalho das nações parecia muito diferente. Em 1900, 38 de todos os trabalhadores eram agricultores, outros 31 em outros ofícios, como mineração, manufatura, construção, etc. Somente cerca de 30 trabalhadores trabalhavam em indústrias de serviços (definidas como fornecendo bens intangíveis). Avançar 100 anos, e você vê quase o inverso exato. Em 1999, mais de 75% da mão-de-obra trabalhava na indústria de serviços (na maioria das vezes em um escritório) e a agricultura registrou um declínio acentuado para apenas 3 e outros para 19. Embora o número de trabalhadores nas profissões Acentuadamente diminuído, há ainda uma grande necessidade para este tipo de trabalho. Esses homens e mulheres de colarinho azul, literalmente, manter a nossa infra-estrutura de nação intacta de nossos sistemas elétricos, para o nosso encanamento, e até mesmo as porcas e parafusos que mantêm nossos edifícios juntos. Há um fosso cada vez maior de habilidades que ocorrem em nossa nação por causa do fato de que os jovens arent considerando essas carreiras. Isso significa que existem bons empregos disponíveis, mas sem talento para preenchê-los. É por esta razão que Mike Rowe, ex-anfitrião do popular show Dirty Jobs. Está advogando para um retorno ao trabalho do colarinho azul através de seu fundo da fundação e da bolsa de estudos. E não só ele as escolas secundárias em todo o país começaram a reconhecer a necessidade de trabalho qualificado e estão se tornando centros de formação profissional ao invés de simplesmente instituições de artes liberais que existem exclusivamente para preparar os alunos para a faculdade. Os políticos estaduais estão fazendo campanha e recrutando em nome de empresas de construção, porque os projetos financiados pelo estado simplesmente não podem encontrar comerciantes para soldar ou instalar elevadores. Há um bom trabalho e um bom dinheiro para ser tido nos comércios, então por que não mais arent mais jovens pegar seus capacete Eu conversei com Kevin Simpson de Pickens Technical College. Bem como um casal pessoas do Emily Griffith Technical College (ambos aqui na região de Denver), para descobrir sua. O que essas faculdades vêem como o principal culpado Estereótipos. Nossos trabalhadores da nação estão aferrando-se aos estereótipos sobre o trabalho de colarinho azul e sobre os comércios que podem ter sido verdade há cinquenta anos, mas simplesmente não são mais o caso. Há uma série de mitos que as pessoas mantêm sobre carreiras de comércios especializados permite dar uma olhada e começar a trabalhar desmantelar-los: Mito 1: trabalho de colarinho azul é abaixo do trabalho de colarinho branco. Meu apelo, então, é que a escola de campo deve fazer o trabalho agrícola e todo o trabalho digno deve dignificá-lo deve mostrar que o ambiente do país fornece recursos inesgotáveis ​​para a vida intelectual. - Francis Parker, O Problema da Escola de Campo. 1897 Colarinhos azuis e colarinho branco são dois lados da mesma moeda, e assim que nós vemos um como mais valioso do que o outro, bem ter infra-estrutura que cai, bem ter um fosso de habilidades. - Mike Rowe Desde os tempos antigos, o trabalho manual tem sido encarado como um trabalho para os escravos para os menores. As classes superiores faziam seu trabalho com filosofia, governavam cidades e nações, vendiam bens (embora, por muito tempo, até os comerciantes fossem desprezados, pois ao lidar com o dinheiro eram inferiores aos que viviam puramente através da cognição). Egípcios, gregos, americanos brancos no século XIX, esses grupos de pessoas rejeitavam o trabalho físico e forçavam outros a fazê-lo por eles. Foi difícil . E como nossa tendência humana é buscar conforto onde pudermos, era uma marca de status estar acima dela. Durante o período de industrialização na virada do século XX, o trabalho manual perdeu parte de seu estigma. Era onde a economia estava indo, era onde a maioria dos empregos eram, e havia a sensação de que era absolutamente essencial para a construção do país rapidamente expandindo estradas e cidades. Como a aprendizagem de um comércio era um passo definitivo para cima de ser uma engrenagem no sistema de fábrica que tinha surgido no século XIX, artesãos qualificados ganhou uma maior medida de respeito. Depois da Segunda Guerra Mundial, no entanto, mais e mais pessoas começaram a se matricular em faculdades de 4 anos, estimuladas em grande parte por veterinários recebendo suas mensalidades atendidas pelo governo dos EUA através do GI Bill. Virtualmente ilimitado educação gratuita Quem wouldnt tomar esse negócio Se você pudesse ganhar a vida com sua mente e não ter que fisicamente trabalhar duro, tudo de melhor. À medida que a tendência de educação de 4 anos ganhou vapor, professores e administradores começaram a desempenhar um papel mais de aconselhamento para os alunos, ajudando-os a decidir para onde ir, em quais faculdades poderiam entrar, etc. Estes conselheiros guiaram seus melhores e mais brilhantes estudantes para prestigiosos 4-year instituições, enquanto shuttling alunos mais pobres desempenho para tech ou escolas profissionais. Aprender um ofício tornou-se uma pista de carreira para aqueles que não conseguiam cortá-lo na faculdade, e nenhum jovem queria pensar em si mesmo como de segunda categoria. O número crescente de graduados universitários coincidiu com uma economia que estava mudando de fabricação e agricultura para um mercado mais intelectual e orientado a serviços. Hoje, mais de três quartos dos americanos trabalham em algum tipo de posição de colarinho branco. Assim, com a diminuição da imagem do colarinho azul e da expansão do mercado de trabalho de colarinho branco, começou a ser um dogma cultural que, se um jovem quisesse um emprego bom, respeitável e bem remunerado, a única opção seria ir para a faculdade. Mais educação sempre foi vista como melhor, a suposição é que quanto mais educação alguém tem, mais inteligentes são, e o melhor trabalho ou vida que eles terão mais tarde. Os negócios, por outro lado, exigem freqüentemente menos escolaridade (cerca de metade, na maioria dos casos, mas às vezes tão pouco quanto um terço ou quarto), e assim este caminho de carreira se tornou associado a menores perspectivas de sucesso. Assim, no último terço do século XX, tanto a respeitabilidade como a conveniência de aprender um ofício haviam diminuído muito, enquanto a distância entre trabalhadores brancos e operários crescia exponencialmente. No entanto, essa crença de que trabalho diferente significa trabalho menor, dificilmente é inviolável. E é hora de questioná-lo, e perguntou: O que define melhor de qualquer maneira, em termos de uma carreira Emprego empregos têm, em muitos casos, tornar-se melhor pagar e mais estável do que a maioria dos empregos de escritório. No passado, era um sinal do status cultural ser um homem de negócios um pouco do que um trabalhador humilde da fábrica. À medida que nossa economia mudava para o setor de serviços, a diferença entre salários e qualidade de vida era grande o suficiente para que ser um empresário realmente fosse um trabalho melhor. Mas hoje em dia, em muitas profissões, essas lacunas simplesmente não estão mais presentes com base em como definimos bons empregos em termos de salários, estabilidade, autonomia, benefícios, equilíbrio entre vida profissional e familiar, etc. Não precisa significar que você não é cortado para a faculdade, ou que sua mente é de segunda classe. Você pode ser muito inteligente e ainda escolher para fazer a sua vida com as mãos. A idéia de que você pode ser um inteligente trabalhador de colarinho branco, ou um bruto burro mudo, é uma dicotomia extremamente falsa. Você poderia facilmente ser um eletricista durante o dia, e um devorador dos grandes livros à noite. Assim também, simplesmente não é o caso que o seu trabalho diário nos comércios não irá envolver a sua mente: Mito 2: O trabalho de colarinho azul não é criativo ou intelectualmente estimulante. Outra barreira aos ofícios é que há uma falsa noção de que o trabalho é estúpido e tedioso. Os jovens de hoje querem ser intelectualmente estimulados pelo que fazem, querem ser criativos e inovadores, como Steve Jobs ou Mark Zuckerberg. O desejo de criar é digno e é realmente um marcador definidor de maturidade. A questão é que nos limitamos em como pensamos que podemos atingir essas qualidades em nosso local de trabalho. Certamente isso só pode acontecer em um escritório moderno e minimalista, com um Mac e iPhone à mão, um grande quadro branco na parede e café elegante pronto, certo Como na terra a criatividade poderia acontecer em um uniforme azul com um sem-fim na mão, Começando a conhecer intimamente o interior de um banheiro A realidade é que qualquer trabalho no mundo inclui tarefas estúpidas e tediosas. Isso é apenas como ele vai. Na verdade, muitos trabalhos de escritório são mais tediosos do que você poderia esperar. Um estudo recente mostrou que um escalonamento 90 de trabalhadores de escritório perdem tempo durante o dia em actividades não relacionadas com o trabalho 8212 em grande parte, navegar na web. Faz sentido, no entanto, não é ninguém pode ser plenamente produtivo ao longo de uma jornada de trabalho de 8 horas. Talvez o que é mais surpreendente é que mais de 60 estão desperdiçando pelo menos uma hora no trabalho, e 30 estão perdendo 2 horas. Por que isso é A maioria da maioria afirmam que eles não são desafiados, insatisfeitos com seu trabalho, ou estão entediados. Isso soa como um local de trabalho revigorante e estimulante Poderia muito bem ser argumentado que os comércios oferecem mais estímulo intelectual do que a maioria dos cargos de escritório ou mesmo empreendedor lá fora. Pense sobre o canalizador residential ou o eletricista. Hes para fora e sobre o dia inteiro, vendo lugares novos, encontrando povos novos, e lutando com problemas novos. Poderia haver qualquer número de questões a respeito de porque um toalete não está unclogging ou porque uma saída particular não está trabalhando. O comerciante vai começar a testar os problemas e correções padrão, e se isso não funcionar inferno utilizar cada vez mais complexos procedimentos de resolução de problemas para determinar a causa raiz de um problema. Ele está executando habilidades de resolução de problemas e pensamento rápido de uma forma que muitos de nós em trabalhos de colarinho branco nunca tem que. Os comércios especializados simplesmente oferecem um tipo diferente de saída criativa do que um trabalho com uma inicialização em um escritório na moda. Isso é o que Matthew Crawford, autor de Shop Class como Soulcraft. Ser o caso. Depois de ir para a faculdade e tomar um trabalho de colarinho branco mind-numbing, ele descobriu que ser um mecânico de moto realmente lhe proporcionou muito mais estímulo e satisfação do que ele nunca tinha começado a trabalhar atrás de uma mesa: As satisfações de manifestar-se concretamente no mundo através manual Competência têm sido conhecidos para fazer um homem tranquilo e fácil. Eles parecem aliviá-lo da necessidade sentida de oferecer interpretações tagarelando de si mesmo para vindicar seu valor. Ele pode simplesmente apontar: o edifício está em pé, o carro agora corre, as luzes estão acesas. Gozar é o que um menino faz, porque ele não tem nenhum efeito real no mundo. Mas o comerciante deve contar com o julgamento infalível da realidade, onde as falhas ou deficiências não podem ser interpretadas. Seu orgulho bem fundado está longe da auto-estima gratuita que os educadores dariam aos alunos, como por magia. Mito 3: Você tem que seguir a sua paixão, e soldagem não é a sua paixão. Siga seus sonhos é uma frase que nossa cultura está no amor com estes dias. A idéia é que no colégio ou faculdade você vai perceber o que você gosta de fazer e, em seguida, obter uma educação que se segue para que você possa ter seu trabalho de sonho. O que isso realmente acaba fazendo embora é simplesmente encher os adolescentes e twentysomethings com um monte de angústia sobre o que fazer com suas vidas. Quando as opções são aparentemente ilimitadas, temos um tempo muito difícil escolher. Acabamos pensando que nossas vidas estão arruinadas se não encontrarmos aquela coisa que realmente amamos fazer. Felizmente, e embora isso seja extremamente difícil de realizar às vezes, sua vida não é ilimitada. A realidade é que a maioria das pessoas, especialmente no final da adolescência e vinte anos, não têm idéia do que eles realmente querem fazer. Mas por causa dos estereótipos que cercam trabalho colarinho azul, eles vão para o negócio ou escola de direito por padrão, porque ter um emprego no escritório é melhor do que ser um técnico de elevador. Como poderia alguém possivelmente ser apaixonado sobre a fixação de elevadores A resposta para isso pode surpreendê-lo. Theres um monte de trabalho a ser feito para mostrar que a paixão ou realização em seu local de trabalho não vem através de seguir seus sonhos, mas uma série de fatores que são muito diferentes de conselhos desatualizados. Na verdade, a pesquisa está descobrindo que a paixão segue o trabalho duro e ser bom no que você faz, ao invés de precedê-lo. O que isto significa praticamente é que se você graxa os cotovelos e dominar o comércio de ser um encanador, youll realmente vir a desfrutar do seu trabalho. A verdade é que nossa paixão acaba sendo uma combinação do que era bom e do que trabalhamos duro. Cumprimento no trabalho é mais sobre o domínio e autonomia e equilíbrio do que sobre uma paixão pré-existente. O amor pelo seu trabalho raramente vem do cumprimento de um desejo ardente incorporado em seu coração de fazer aquela coisa no mundo e aquela única coisa. Na verdade, transformar um passatempo youre apaixonada em um trabalho é muitas vezes uma maneira infalível para matar o desejo ardente bom e morto. Para aprender mais sobre o mito de encontrar sua paixão, eu não posso sugerir bastante forte que você escuta o podcast de Bretts com autor Cal Newport. É um dos meus favoritos podcasts AoM de todos os tempos, e um que eu acho que cada adolescente e twentysomething (e além, realmente) deve ouvir. Mito 4: Trabalho sujo, duro é trabalho indesejável. No novo livro de Mike Rowes, Profoundly Disconnected. Ele conta a história de estar em seu escritório de conselheiros de orientação escolar no final dos anos 1970 e vendo o cartaz acima. Trabalho esperto, não duro. Embora o sentimento possa ter sido mais parecido com o trabalho duro sozinho é bom, mas ser inteligente é importante, também o estudante do ensino médio provavelmente lê-lo como, Sim, eu não tenho que trabalhar duro se eu sou inteligente Os alunos que viram esses cartazes no final 70s e 80s adiantados estão funcionando agora companhias e passando essa opinião em gerações mais novas, mesmo se em maneiras subconscious. Além desses CEOs, há autores, podcasters, lifehackers que defendem o trabalho mais esperto do que mais difícil, ignorando assim as coisas aborrecidas e aborrecidas. Heck, você pode trabalhar uma semana de 4 horas e fazer milhões (ou assim é reivindicado). Felizmente, com a ajuda de Mike Rowes, essa mensagem está sendo posta no seu devido lugar: o lixo. Hes substituí-lo com uma nova mensagem: Trabalho inteligente e difícil. A verdade é que o mundo pertence àqueles que se apressam. Ambição sem graxa de cotovelo não vai te levar a lugar nenhum. Mesmo este heróis de carreira de gerações 8212 o falecido Steve Jobs, Zuck, Richard Branson 8212 trabalho (ed) insanamente duro em seus trabalhos. Você só vê glitz, mas theyve queimado mais do que a sua parte justa de óleo de meia-noite. Sim, você pensa, mas trabalhar duro com seu cérebro soa melhor do que trabalhar duro com seu brawn. É verdade que existem diferentes tipos de trabalho duro, mas theyre ambos difíceis em sua própria maneira. Cada tipo de duro tem seus prós e contras, ea dureza do trabalho físico doesnt automaticamente fazer ninguém menos feliz do que a dificuldade em digitar em um computador durante todo o dia. Durante o curso de Mike Rowes stint como anfitrião de Dirty Jobs. Ele veio para descobrir algo muito interessante sobre o trabalho duro, sujo. Antes de começar esse trabalho, quando ele estava na fase de brainstorming do show, ele esperava que as pessoas que ele encontrou realmente odiassem seu trabalho. Mas um após o outro, quase sem falhas, eles adoraram. Na verdade, ele os chamou de o grupo mais feliz de pessoas que já viu. A repetição doente: a paixão para seu trabalho seguirá seu trabalho duro em algo e alcançar o domínio nele. Balançar um martelo todos os dias nunca vai ser tão difícil como a apresentação de relatórios TPS de 9-5, se você está odiando cada minuto. Além do trabalho duro, muitos comércios também são simplesmente sujos e sujos. Weve destacou recentemente nossa obsessão das culturas com ser limpo. Sabonetes antibacterianos e material de ebulição dominam o dia. Essa atitude se transfere para a maneira como vemos o trabalho. Queremos que as coisas sejam limpas e arrumadas e minimalistas, assim como aquele laptop da Apple limpo e bonito sentado em sua mesa limpa. Quando crescemos uber-clean como crianças, acabamos com uma aversão a coisas thats sujo ou grosseiro. E a realidade é que muitos comerciantes terminam o dia com mãos sujas. Embora existam alguns comércios que não ficam sujos, Kevin Simpson estima que cerca de 90 fazer. Encanadores, eletricistas, trabalhadores da construção 8212 estes são trabalhos onde você duche no final do seu dia, não o começo. Em uma sociedade estéril, trabalhos sujos tornam-se indesejáveis. Talvez seja por isso que seu salário está aumentando ea demanda de trabalho nos comércios é maior do que nunca. Mike Rowe acredita que nossa cultura está indo para um ponto onde uma hora de encanamento vai custar mais de uma hora com o psicólogo. Se você pode superar o seu medo de sujeira, sujeira e suor, você tem o potencial de fazer uma vida muito melhor do que seus companheiros de escritório-habitação. E você pode até descobrir que é bom usar seu corpo e suas mãos todos os dias, que é satisfatório estar em contato com os elementos, mesmo quando esses elementos estão sujos, e que nada se sente melhor do que tomar um merecido banho quando Você realmente tem sujeira para limpar. Nós agora cobrimos os mitos de trabalhar nos comércios. Em um par de semanas, bem entrar em benefícios e porque cada jovem, ou qualquer pessoa considerando um movimento de carreira, deve olhar para o trabalho qualificado. Por agora, deixo-vos com uma linda ode ao trabalho manual na forma de um trecho de um discurso dado por Luciano Palogan à Escola Filipina de Artes e Ofícios em 1910: Nada grande ou bom pode ser realizado sem trabalho e labuta. Os dias em que o trabalho manual foi encarado como uma desgraça eo tempo em que foi considerado como a ocupação do homem degradado passaram. Os dias desapareceram quando o aluno andou um quarteirão para chamar um 8220muchacho8221 para levar seus livros para a escola. E as mãos não moídas, macias e almofadinhas, o orgulho do jovem há alguns anos, passaram de moda. O filipino virou uma nova folha. Ele agora percebe que o trabalho manual não é uma desgraça, mas uma honra que não é o trabalho manual que coloca o homem em um baixo posto entre os homens na sociedade, mas é o trabalho manual que o eleva a um padrão mais elevado de vida. Trabalho manual aperta o suor fora dos músculos e roughens as mãos, mas por sua vez, restaura a força e aumenta seu tamanho. Rugosidade das mãos e queimaduras do sol no rosto são o distintivo mais verdadeiro que um homem pode usar para mostrar que ele pertence à grande sociedade dos trabalhadores e não de zangões. Leia a série inteira Última atualização: 10 de novembro de 2016